Beneficios y recibos
El bono, el cestaticket y cómo se reparte un pago entre las dos secciones del recibo.
Un mismo cálculo produce dos grupos de líneas. Entender ese reparto evita la confusión más común de la operación: ver un monto en un recibo y no encontrarlo en el otro.
El reparto
| Grupo | Qué lleva |
|---|---|
| Quincenal | Solo el sueldo. Nada más. |
| Complementos | Cestaticket, complemento de alimentación y transporte, asignaciones, y todos los descuentos. |
Las dos secciones se imprimen en la misma hoja carta. El neto que se le paga a la persona es la suma de las dos.
La regla de fondo es simple: ningún descuento se imprime como tal en el papel. Los cargos se cobran contra el bono, así que el recibo de complementos ya viene descontado. En el quincenal aparecen las filas legales del formato con monto cero, que el cliente exige por razones de forma.
El cestaticket
- Se paga completo en la segunda quincena del mes.
- En la primera quincena no aparece.
- No se prorratea por días trabajados.
- No se usa para cobrar incidencias.
El complemento de alimentación, transporte y asistencia
Es el bono no salarial. Su monto es el de la vigencia laboral del empleado y se paga por el grupo de complementos.
Es además la bolsa contra la que se cobran las incidencias. Si en una quincena las incidencias suman más que el bono disponible, el sistema reparte el descuento de forma proporcional entre los cargos para que el resultado nunca sea un bono negativo. La única excepción es la falta injustificada, que por su naturaleza legal toca también el sueldo.
Cómo se ve un reparto
Con sueldo mensual de 300 dólares, cestaticket de 40, complemento de 60 y una falta injustificada de un día en la segunda quincena del mes:
| Línea | Dólares | Grupo |
|---|---|---|
| Sueldo de quince días | 150,00 | Quincenal |
| Falta injustificada, parte del sueldo | 10,00 de descuento | Quincenal |
| Complemento de alimentación y transporte | 60,00 | Complementos |
| Cestaticket | 40,00 | Complementos |
| Falta injustificada, parte del bono | 2,00 de descuento | Complementos |
El descuento del día completo son 12,00 dólares: el sueldo dividido entre 30 más el bono dividido entre 30. La parte legal baja el recibo quincenal y la parte del bono sale por complementos.
Un recibo, dos archivos de banco
El pago al banco también va en dos archivos: uno con el neto del sueldo y otro con el residual de complementos. Los dos juntos dan el neto del recibo. El detalle está en archivos del banco.